M+O+R+Y + D+U+C+R+O+S = 137 = FORCE , Neptune / DIABLE , Saturne .

 

Pour 2013  = MAT / HERMITE , Verseau .

 

L ‘ arcane du MAT montre une situation devenue incontrôlable et annonce des ennuis . Le MAT avance sans trop savoir où ses pas le mèneront , il navigue sans boussole . La fin d ‘ un cycle se profile .

L ‘ HERMITE  avance cahin-caha , « ça fait teuf-teuf » . Il faut revenir en arrière pour comprendre d ‘ où viennent les soucis . Dans l’instant (23 novembre) ce n ‘est pas positif mais ce n ‘est pas négatif non plus .L ‘ HERMITE avance prudemment avec réflexion et sagesse , muni de sa lanterne il peut apporter quelque éclairage sur cette situation pénible . Quant aux solutions : Pluton suggère une réorganisation totale . Le signe du Verseau , le pendant astrologique de l ‘ HERMITE , représente les syndicats , le(s) ministère(s) , l ‘élaboration de projets , de perspectives d’avenir !.. situé en maison 6 il représente le Personnel de l ‘ entreprise avec ses doutes , ses craintes , ses inquiétudes , ses révoltes (axe 6/12 + Pluton) .

 

Addenda : 26 / 11 / 2013 = JUSTICE , Capricorne / CHARIOT , Sagittaire / PENDU , Poissons .

JUSTICE = LOI + Capricorne = administration → tribunal de commerce → redressement judiciaire .

CHARIOT = le « char » est embourbé , le « conducteur » n’a plus la maîtrise de la conduite de l’entreprise . « Ça rue dans les brancards » → fin décembre .

PENDU = blocage , statu-quo , attente , paralysie .

 

 

Pour 2014 = PAPE , Jupiter / FORCE , Neptune .

 

L ‘ arcane du PAPE ainsi que Jupiter représentent la Loi , le Droit .

Neptune en maison 2 = les finances , la trésorerie de l’entreprise est en grande délicatesse et le restera .

La période 20 février / 20 mars sera déterminante : nouvelle phase juridico-financière .

La période du 20 mai au 20 juillet  montre des appuis , des mains qui se tendent , des aides financières , la recherche  de nouveaux partenariats , des propositions contractuelles (départ volontaire , retraite anticipée , reclassement , formation …en bref toute la panoplie sociale en cas de détresse) . La tradition chinoise suggère la venue , l’intervention d’un ‘puissant » : avoir confiance en lui.

Le personnel sera soumis à des « hauts et des bas » jusqu ‘ en juillet .

Fin d ‘année : la considération juridico-financière : toujours dans le brouillard !